Hem
Historia
Den första Januari 2016 så lade Försvarsmakten (FM) ner sin verksamhet på Saboon.org efter över 10 år av att ha varit centralen för militärt rollspel. Vi tackar den forna FM ledningen för deras arbete. Soldaterna som tidigare varit lojala till FM spreds med vinden till olika mindre arméer och den generella kvaliten och samhörigheten började gradvis försvinna. Många försvann, andra gav upp och vissa försökte förgäves starta nytt.
Flera veteraner önskade att det aldrig lade ner medan andra välkomnade det. Andra stod i en gråzon.
För att samla ihop de äldre soldaterna och hitta nya soldater som är sugna på en karriär hos oss så
öppnar nu Försvarsmaktens Specialförband för allmänheten. Vi erbjuder en nyare form av militärt rollspel med interaktiva skogar, skarpa insatser och finslipade utbildningar. Med siktet på att ha en professionell hantering och en hög kvalité på allt vi gör så hoppas vi alla att ni finner en plats i våran organisation.
Flera veteraner önskade att det aldrig lade ner medan andra välkomnade det. Andra stod i en gråzon.
För att samla ihop de äldre soldaterna och hitta nya soldater som är sugna på en karriär hos oss så
öppnar nu Försvarsmaktens Specialförband för allmänheten. Vi erbjuder en nyare form av militärt rollspel med interaktiva skogar, skarpa insatser och finslipade utbildningar. Med siktet på att ha en professionell hantering och en hög kvalité på allt vi gör så hoppas vi alla att ni finner en plats i våran organisation.
Särskilda avdelningar
Civilanställda
Den civilanställda avdelningen är fortfarande under utveckling och om du tror att du har en bra idée så kontakta en officer. En civilanställda får endast vistas inuti RekryC och har ej rättis
Särskilda operationsgruppen (SOG)
Den särskilda operationsgruppen är indelad i två insatsenheter där den första har fokus på strid medan den andra har fokus på underrättelsetjänst. Detta är spjutspetsen för FMSF och jobbar oftast under radarn.
Specialförbandsledningen (SFL)
SFL är ledningen för organisation. Alla större besluts tas här.
Anställningsformer
Vi breddar våra vyer och återintar civilanställda med vissa begränsningar.
Graderna är uppdelade efter erfarenhet och utbildning samt hur bra man är på att leda grupper.
Civil
Personen är ej en soldat
Civilanställd
Personen är civilanställd.
Menig
Soldaten har genomfört GMU
Menig 1kl
Soldaten har bidragit till FMSF under en längre tid och har genomfört FSU med godkänt betyg
Menig 2kl
Soldaten har bidragit till FMSF under en längre tid och har genomfört FSU med godkänt betyg. Soldaten har visat ökad kunskap inom strid
Menig 3kl
Soldaten har bidragit till FMSF under en längre tid och har genomfört FSU med godkänt betyg. Soldaten har visat ökad kunskap inom strid samt personlig mognad
Menig 4kl
Soldaten har bidragit till FMSF under en längre tid och har genomfört FSU med godkänt betyg. Soldaten har visat ökad kunskap inom strid samt personlig mognad och ledarskap.
Vicekorpral
Soldaten har genomfört FSU samt gruppchefsutbildning
Korpral
Soldaten har genomfört FSU samt gruppchefsutbildning med godkända betyg. Personen har även visat ledarskap på gruppstorlek
Sergeant
Soldaten har genomfört FSU samt gruppchefsutbildning med godkända betyg. Soldaten har även visat ledarskap på gruppstorlek samt god erfarenhet inom strid. Soldaten kan även agera som en instruktör
1:e Sergeant
Soldaten har genomfört specialistofficer utbildning
Fanjunkare
Soldaten har genomfört specialistofficersutbildning och har visat extraordinär ledarskap
Fänrik
Soldaten har genomfört officersutbildning
Löjtnant
Soldaten har genomfört officersutbildning och har under en längre tid bidragit till FMSF
Kapten
Soldaten har genomfört officersutbildning och har bidragit till FMSF under en längre tid. Soldaten har visat enastående ledarskap och färdigheter i strid
Förvaltare
Soldaten har genomfört specialistofficersutbildning och har visat extraordinär ledarskap och färdigheter i strid. Soldaten bidrar till en stadig struktur inom FMSF
Major
Soldaten har genomfört officersutbildning och har bidragit till FMSF under en längre tid. Soldaten har visat enastående ledarskap och färdigheter i strid. Soldaten bidrar till utvecklingen av FMSF
Personen är ej en soldat
Civilanställd
Personen är civilanställd.
Menig
Soldaten har genomfört GMU
Menig 1kl
Soldaten har bidragit till FMSF under en längre tid och har genomfört FSU med godkänt betyg
Menig 2kl
Soldaten har bidragit till FMSF under en längre tid och har genomfört FSU med godkänt betyg. Soldaten har visat ökad kunskap inom strid
Menig 3kl
Soldaten har bidragit till FMSF under en längre tid och har genomfört FSU med godkänt betyg. Soldaten har visat ökad kunskap inom strid samt personlig mognad
Menig 4kl
Soldaten har bidragit till FMSF under en längre tid och har genomfört FSU med godkänt betyg. Soldaten har visat ökad kunskap inom strid samt personlig mognad och ledarskap.
Vicekorpral
Soldaten har genomfört FSU samt gruppchefsutbildning
Korpral
Soldaten har genomfört FSU samt gruppchefsutbildning med godkända betyg. Personen har även visat ledarskap på gruppstorlek
Sergeant
Soldaten har genomfört FSU samt gruppchefsutbildning med godkända betyg. Soldaten har även visat ledarskap på gruppstorlek samt god erfarenhet inom strid. Soldaten kan även agera som en instruktör
1:e Sergeant
Soldaten har genomfört specialistofficer utbildning
Fanjunkare
Soldaten har genomfört specialistofficersutbildning och har visat extraordinär ledarskap
Fänrik
Soldaten har genomfört officersutbildning
Löjtnant
Soldaten har genomfört officersutbildning och har under en längre tid bidragit till FMSF
Kapten
Soldaten har genomfört officersutbildning och har bidragit till FMSF under en längre tid. Soldaten har visat enastående ledarskap och färdigheter i strid
Förvaltare
Soldaten har genomfört specialistofficersutbildning och har visat extraordinär ledarskap och färdigheter i strid. Soldaten bidrar till en stadig struktur inom FMSF
Major
Soldaten har genomfört officersutbildning och har bidragit till FMSF under en längre tid. Soldaten har visat enastående ledarskap och färdigheter i strid. Soldaten bidrar till utvecklingen av FMSF
09.02.2016
